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约定解除劳动关系有经济补偿金。根据我国相关法律条文的明确的规定,因为用人单位与劳动者协商一致,而解除劳动合同的,那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。 如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职,没有经济补偿金。
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