根据我国《住房公积金管理条例》的规定： 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 所以由此可知，公司如果符合法律规定的情况下是可以申请暂停为员工缴纳住房公积金的。 相关内容链接： (一)新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 (二)单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 (三)单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 (四)单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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员工可以提取职工住房公积金余额如下：购买、修建自住房等；退休；丧失劳动能力并终止劳动关系；出境定居；偿还房贷利息；租金超过家庭收入比例。
住房公积金可以全额提取。解除劳动关系满两年未再就业的、完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系的、离休退休的、出境定居的、调出本市或户口迁出本市的、出境定居的、职工死亡或被宣告死亡的均可全额提取，全额提取公积金时应当注销公积金账户。
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