请你参考以下案例为自己争取优惠待遇。 江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅《关于对企业立功获奖人员提高退休待遇有关问题的通知》（赣人社发[2011]52号）规定，从2011年1月起，凡1995年9月30日以前获得劳动模范等荣誉称号、在退休时仍保持其荣誉的企业立功获奖人员，可提高退休待遇。其中获得全国劳动模范每人每月提高退休待遇80元，获得省部级劳动模范每人每月提高退休待遇60元，获得省政府或中央、国家机关部委授予一等功的人员；军队转业、复员、退伍军人在服役期间荣立战时三等功、平时二等功或相当奖励的人员每人每月提高退休待遇40元。 南康市社会保险局根据上述规定，对各企业单位符合条件的退休人员严格把关，仔细审核，经报同级人力资源社会保障行政部门审批，己有23人按上述文件规定提高退休待遇。其中2名全国劳动模范，11名省部级劳动模范，10名战时三等功。南康市社会保险局对这23名退休人员的退休待遇进行了调整。增加的待遇于4月底全部发放和补发到位，及时送去了党的关怀和温暖。
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省劳模实行一次性奖励，退休时不再提高待遇。 国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之 二三、基本养老保险金计发办法 （四）本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保留原规定的优惠待遇。
发给省级劳模1万元奖金；省级劳模在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；省级劳模退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；省级劳模退休后每月享受80元荣誉津贴。
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