上班途中发生交通事故让我请假我该怎么办-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-06 回复

专业分析：

很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。 3.如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资） 4.如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

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上班途中发生交通事故应该怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

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一般情况下认定为工伤，但是必须具备以下条件：第一，必须是在上下班的时间发生的交通事故；第二，在上下班的必经线路上发生的；第三，本人不是全责或者不是主责；第四，因机动车而引起的道路交通事故。其赔偿按照正常的工伤待遇进行赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等费用。

上班途中发生交通事故，应该怎么赔偿？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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根据肇事双方的责任比例赔偿以下费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 5、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果交通事故的一方非因己方主要责任而发生了交通事故可以认定为是工伤，由工伤保险来赔偿损害。

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