企业支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准否则就是违法。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资特殊工作环境特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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