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根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向有关部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，可适当延长申请时限；但用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定，这是对单位不予提起工伤认定申请的救济，而用人单位在规定的时间内为职工提起工伤认定申请是其法定职责。若工伤事故发生一年后才提起工伤认定申请的，此时已过法律规定的时间，劳动行政管理部门不予受理。但因系用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，由该用人单位赔偿在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。
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