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私企没有签劳动合同就不发工资怎么办?

2022-11-15 20:32:07
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江西在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以。劳动者自动离职,单位不用支付任何经济补偿。如果用人单位未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资,但是这个有一年的诉讼时效,过了诉讼时效就不会得到支持的

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