因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利; (3)有申请有关人员回避的权利; (4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利; (5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利; (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。 2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务： (1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务： (2)有提供证人、证据的义务; (3)有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务; (4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
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仲裁活动中当事人的权利及义务：请求公平裁决；委托代理人；选仲裁员；仲裁员回避；提供证据；依法行使仲裁权；遵守仲裁相关规定；缴纳仲裁费；履行相关义务。
诉讼权利： 1、有委托代理人参加诉讼的权利； 2、有申请回避的权利； 3、有收集、提供证据的权利； 4、有查阅、复制本案有关材料和文书的权利； 5、有使用本民族语言文字进行诉讼的权利； 6、有向证人、鉴定人、勘验人发问、要求重新鉴定、勘验、补充调查的权利； 7、有进行辩论的权利； 8、有请求法庭支持调解、自行和解的权利； 9、有查阅庭审笔录并申请补正的权利； 10、原告有放弃、变更诉讼请求的权利，被告有对本诉予以承认或反驳提起反诉的权利； 11、有提起上诉的权利； 12、有申请执行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书的权利； 13、在裁判文书发生法律效力二年内有申请再审的权利。 诉讼义务： 1、依法行使诉讼权利； 2、听从法庭指挥，遵守诉讼秩序； 3、提供证据； 4、履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书； 5、按规定交纳诉讼费用。
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