针对伤员工受伤老板应该赔偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
需要具体分析， 一、工人受伤，如果老板是没有用工资格，二者之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能申请工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任。 二、如果老板单位是有用工资格的，那么工人与老板的单位之间形成劳动关系，这时工人受伤，就可以申请工伤认定，走工伤认定程序，如果老板单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤待遇，如果老板单位没有购买工伤保险的，由老板单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。
工人受伤老板应该根据具体情况赔偿，具体为：用人单位参加工伤保险的，工伤可以从工伤保险基金中支付；用人单位需支付工伤职工的工伤住院伙食费、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助；用人单位应当参加但未参加工伤保险的，在此期间发生工伤的，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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