根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。 (一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人： 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期： 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
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无证驾驶不违反《治安管理处罚法》，违反了《道路交通安全法》，应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，而且可以并处十五日以下拘留。
1挪用，转借机动车辆牌证或者驾驶证的。 2无驾驶证的人，醉酒的人驾驶机动车辆，或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的。 3在城市集会，游行，违反有关规定妨碍交通，不听民警指挥的。 4无理拦截车辆或者强行登车影响车辆正常运行，不听劝阻的。 5在县级以上公安机关明令禁止通行的地区，强行通行，不听公安人员劝阻的。 6违反交通规则，造成交通事故，尚不够刑事处罚的。 7驾驶未经交通管理部门检验和批准行驶的机动车辆的。 8驾驶机件不合安全要求的机动车辆的。 9饮酒后驾驶机动车辆的。 10指使，强迫车辆驾驶人员违反交通规则的。 11驾驶机动车违反装载，车速规定或者违反交通标志，信号指示的。 12非机动车驾驶人员或者行人违反交通规则的。 13在交通管理部门明令禁止停放车辆的地方停放车辆的。 14在机动车辆上非法安装，使用特殊音响警报器或者标志灯具的。
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