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单位解除劳动合同怎么起诉?

2022-07-25 20:57:23
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天津在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

单位解除劳动合同流程如下: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除劳动合同证明。 劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位依法解除劳动合同的程序是: 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书; 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 3、依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。

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