工伤是需要做工伤认定的。是需要先证明劳动关系的存在的。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。您是什么工作呢？是因为工作原因烫伤吗？现在医药费花了多少了？老板是什么态度，愿意赔偿吗？这些问题都非常重要。如果是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是您可以获得赔偿的项目，但是具体情况您还是根据实际情况决定。建议您直接来电说明您的情况，我为您分析您是否构成工伤以及指导您做工伤认定的程序，为您分析如果是工伤您具体能够获得的赔偿金额，来电是免费的您放心。
针对在工厂上班手指受伤了怎么办,如果要报工伤,需要准备些什么材料?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
需要下列材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
上班手指受伤一般是属于工伤，是会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：在工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果进行评残的话，是可以领取一次性伤残补助金的。一般情形是评九级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地区的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
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