可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。 会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充 2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题 3、即使员工自行去参保了，但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下，因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任，所以是违法的。 4、如果出现上述第三点的情况，员工完全可以去投诉（虽然企业已经给钱他了，但是不排斥别有用心的人），一投一个准，即使员工和企业签订有相关保证书之类，因为企业违法在先，所以保证书无效。企业面临既要给员工补缴社保（补在企业账户下）、也要面临行政处罚的风险 5、同样是要花钱，而且是一样的钱，那么让员工自己去解决和交在企业账户下，其实花的钱是一样的。多此一举。
针对您好！我咨询下：子公司的法定代表人担任母公司职务，可以由母公司发工资，购买社保，公资金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
全资子公司是指只有一个法人股东的公司，是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司，母公司的股份占子公司的100%。 在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。但是，如果母公司为全资子公司做了担保，那么就要负相应的责任。
全资子公司的责任母公司不需要承担。子公司具有独立的法人资格,能够独立承担民事责任。它与母公司虽然存在控股关系,但两者是两个完全独立的法人组织，各自承担各自的责任。母公司与全资子公司各有自己独立的财产和债务,母公司仅以其出资额或所持有股份为限对全资子公司承担责任。
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