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2022-11-05 回复
不可以。医院开的病休证明是具有法律效力的，单位在没有事实依据的情况下是无权凭空猜测医疗机构开具证明的真实性的。不知道你的病休证明是否有医疗机构的公章？如果有单位就无权怀疑。你看病不是有医疗本吗？这个也可以给单位拿出来看，如果他们还不信，你就照样休，单位要是因此辞退你，你就可以据此申请劳动仲裁，要求裁决公司违法解除劳动合同，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。另外，你看病的那家医院是你们单位的定点医院吗？
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
在用人单位的规章制度中，一般会规定劳动者请病假需要医院的证明。如果劳动者假装患病请病假，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位则可以单方面解除劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
诊断证明书不完全等同于病假证明，对于仅证明该患者患有的疾病，可不注明病假时间，也不建议休息。对于需休息的疾病，医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。
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