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2022-10-29 回复
工作期间,同事之间打架斗殴,双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的,打架不是工作任务,老板不负法律责任。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工打架受伤了,无下列情况不属于工伤,无需负责:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,意外伤害的;职业病;因工作原因受伤;上下班途中事故伤害;法律认定为工伤的其他情形。
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