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离职员工泄露商业秘密

2022-10-12 10:42:52
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河南在线咨询顾问团

2022-10-12 回复

专业分析:

离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。 法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十三条[侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所

员工如果在工作期间泄露商业秘密,如果情节严重则依照公式规定进行赔偿;情节非常严重的,严重违反法律规定的,将构成商业秘密罪,依照规定法院进行审理并最最终决定;情节特别严重的则对该公司进行赔偿并依照刑罚判刑。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失,依法需要追究责任的,应当向公安机关报案处理。

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