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怀孕了但公司不给我买生育保险怎么办

2022-10-13 18:27:24
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青海在线咨询顾问团

2022-10-13 回复

专业分析:

怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理。 三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金。 四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,你可先行登记,公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置,不会有问题。不管在哪一个公司,企业,女职工只要怀孕就会享有生育假,而且在怀孕期间还会有一定的生育津贴。然而天有不测风云,有的时候什么事都说不准,有可能在怀孕期间公司因为各种原因就倒闭了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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