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《劳动法》加班时间是怎么规定的

2022-04-13 16:51:54
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贵州在线咨询顾问团

2022-04-13 回复

专业分析:

我国劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位没有依法按时支付加班工资的,劳动者可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉,需要提供劳动关系相关证明材料

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。单位与工会和工人协商后延长工作时间,每天不超过一小时;特殊原因延长工作时间,保证工作人健康状况下,每天延长不超过3小时,每月不超过36小时。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动法关于加班时间的规定如下:用人单位因生产经营需要与劳动者协商,可以延长工作时间,每天不得超过一小时;特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时;需要紧急处理、必须及时修复等延长工作时间不受限制。

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