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2022-03-24 回复
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。建筑工地多是层层分包,如果施工单位没有为你爸缴纳综合保险,可以向劳动监察部门投诉,并且可以要求施工单位甚至工地的建设方承担连带赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
工人受伤的负责情况具体如下:工地工人受伤是由包工头负责的。在建筑工程中,工地工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,工人受伤时可以按照有关法律,要求包工头赔偿相应的损失;如果第三方承包商和分包商将工程分给没有取得资质证书的施工队伍,给事故的发生留下隐患的,需要承担连带责任。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。
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