劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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交通事故中维修期间的误工费一般不能得到赔偿，但是如果是营运车辆，则应当赔偿相应的营运损失，还有对于维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用，也应当赔偿。
因车辆维修产生的误工费一般不在赔偿范围内，但是对于非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用，可以主张赔偿。建议当事人提供租车合同及支付租金的凭据，或者提供打车所产生的发票。如果属于依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，对于因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失应当予以赔偿。
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