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2022-11-04 回复
根据你所述情况，院方的说法违反法律规定，是不对的，你们和医院签订的协议是有效的，现在卢龙县的最低工资标准是每月1040元，你们的工资不能低于最低工资标准。养老保险金等由单位和个人共同缴纳，由单位代缴。现在法律上没有临时工一说，临时工和正式工在法律上没有区别，法定节假日等享有同等待遇，你们可以和院方协商，协商无果，依法申请劳动仲裁解决。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
临时工不发工资且没合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的工资。
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