员工达到退休年龄，社保缴费没有满足十五年的，有多种处理办法，确定要把个人缴纳部分取回来的，可以凭个人身份证和申请书办理个人账户储存额一次性领取手续。 1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 2.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依法延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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如果职工的基本养老保险缴费年限低于法定的时间，有三种解决办法。员工可以根据自己的实际情况和意愿随意选择其中一种。继续缴纳，至十五年期满，按月领取基础养老金；可以转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。
继续按月支付基本养老金，直至15年。已达到法定退休年龄，但已满15年未缴纳社保，可申请延期退休。当到了退休年龄，推迟退休，单位就不能给不交保险，所以只要以灵活就业的形式交社保，就能交养老金和医疗保险。
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