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工伤没有经济补偿可以要求支付误工费吗?

2022-12-12 16:37:57
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安徽在线咨询顾问团

2022-12-12 回复

专业分析:

如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)祝您的问题早日得到解决。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

临时工正常辞职不需要支付经济补偿;临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿,造成用人单位损失还需要承担赔偿责任;临时工非过失性辞退用人单位给予经济补偿,违法辞退则给予以经济补偿为标准的两倍赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

现在没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,所以违约解除合同都要支付经济补偿金。

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