合同未签就视为员工放弃权利-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析：

就你介绍的情况，首先应该明确是的，与劳动者签订劳动合同是用人单位应该主动履行的用人义务。所以不存在合同未签订就视为员工放弃权利的说法。不签订劳动合同就用工的，一年内可以要求对方双倍赔偿。另需要说明的是，如果是分公司，则被告的主体依然归结于总公司。建议你收集资料后可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

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