针对工伤医疗期就职是什么意思？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工工伤医疗期工资待遇：工资待遇不变，是原来的正常工资，由所在单位按月支付。根据规定，停工留薪一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长时间，但是延长时间不得超过十二个月。
医疗期指企业的职工由于患病或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息，在该时段不能解除劳动合同。医疗期要根据本人的工作年限和在该单位工作的时长决定，具体的时间在3个月到24个月的，计算的时间从休假治疗的第一天开始。如果医疗期满后不能从事原来工作或其他工作，用人单位可以解除劳动合同，要给予经济补偿。
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