培训机构的培训方式有哪些？第一：学历教育或成人继续教育 以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。 第二：技能教育培训 技能教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部们的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。 第三：商业培训 区别于以上两种教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，所以商业培训是以盈利为目的的商业机构，而且培训课程是公司的商品，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部们的上岗认证教育培训。
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。
不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我们培养你，要么我们培养你的对手”。 本来大家坐着学，逐步变成大家都站着学，跑着学，家长孩子全都疲于奔命。 3、给家长布置作业，家长检查、批改作业； 4、生育率，短短的3年的时间里新生人口出现2次断崖式下跌，房价、教育、医疗是主流舆论公认的影响生育率的三座大山。不管哪种观点，房价和教育都是公认的影响下生育率。
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