离职不给工资该如何处理-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析：

离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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当用人单位在辞职后不发工资时，可以有下列途径解决，即使是暑假工也不要害怕就退缩：1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。3.收集相关证据，寻求律师帮助。

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