职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
针对认定工伤都有哪些情况，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。
工伤认定情况如下：根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作场所受到事故伤害；工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所履行工作职责而遭受意外伤害；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；其他。
相关专题
网友热门关注
