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恶意欠薪要怎么收集证据

2022-07-27 17:43:56
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湖北在线咨询顾问团

2022-07-27 回复

专业分析:

一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同; 如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。 二、单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月没有转账记录。 一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。

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章法律师

广东律参律师事务所

第一,劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据,如加盖公司公章的入职表,工作岗位的门禁卡、考勤记录等。第二,证明应当支付薪资数额的证据,如劳动合同约定的工资数额或工资调整。第三,证明目前应当支付工资而未支付的证据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

恶意欠薪收集证据的方式是:由劳动者依法收集证据,例如劳动合同、用人单位和劳动者的主体资格证明材料、工资条等证据。但是劳动者收集的证据,必须经查证属实。

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