临时工工资怎么做账-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析：

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章的）；然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：借：管理费用借：制造费用借：销售费用等贷：应付职工薪酬——工资发放：借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金等个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局酣鼎丰刮莶钙奉水斧惊代开的劳务费发票，会计据以支付款项并入账：借：管理费用贷：库存现金等

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临时工不做了工资也应该正常发放，如果老板不按时支付工资，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察组举报，索要工资。或者由劳动者将劳动仲裁裁决书提请用人单位所在地人民法院强制执行。劳动合同争议仲裁后，应当在劳动仲裁后60日内结案。

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。即经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。 4、有欠条的直接向法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

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