工伤险可以到社保局办理。 单位的参保手续无论你公司大小，程序都是一样的：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定 除了工伤险之外，也可以考虑购买商业保险里面的团体意外险和团体住院医疗险，每个人的费用根据保障内容、工作内容、年龄结构、投保人数、过往理赔经历等等的不同，也会存在一定差异，大概100元到200元左右。
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险的缴费可以在网上办理。用人单位可以登录当地社保经办机构的官方网站，选择单位缴费，之后选择工伤保险，按照社保经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费即可。
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