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故意伤害致人死亡的情形有哪些需要拘留吗?

2022-09-04 11:42:12
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山西在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。

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广东集智求强律师事务所

故意伤害致人死亡行为具有伤害他人身体健康的故意,而过失致人死亡行为中则没有伤害他人身体健康的故意。故意伤害致人死亡起刑为十年有期徒刑,最高可以对行为人适用死刑。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

若行为人因故意伤害的行为致人死亡,但与受害人家属和解了的,依然需要被人民法院判处相应的刑事处罚。故意伤害致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪属于公诉案件,人民检察院应当依法提起公诉,当事人自愿达成和解的,仍然应当依法追究犯罪分子的刑事责任。

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