1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
最近几天，上海地区就公布了去年2020年度的城镇单位参工人员的平均收入明细，其中显示，总体数据为124056元人民币，算下来平均每个月的收入为10338元人民币。再按之前规定的60%的基数比例，那么今年上海地区的缴费基数就是6203元人民币。 而且，为了可以减轻在该地区灵活就业人员与相关企业的负担，上海地区还根据国家社保的相关《通知》规定，缴费的基数调整,尤其是下限调整会有两年的过渡期，2021年7月1日开始调整为5975元人民币。与2019年4927元的基数相比。这次一下就上调了1000多元人民币，算下来每月需要缴纳的金额就比原来要多了240元左右，其中医疗保险的缴纳费用每月也上涨了100多元。
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