推荐组织指专业技术职务考核推荐小组,是在各单位考核的基础上,根据专业技术职务任职资格的条件对申报人员进行考核、审查,经表决通过后,向评审委员会提出推荐意见的组织。小组一般由行政领导和专业技术人员组成,设组长1人,副组长1至2人,成员要熟悉有关政策规定和本专业知识,了解申报人员的情况,坚持原则、责任心强、办事公道。1.高级专业技术职务考核推荐小组由集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组建和调整,报集团公司人事部审批。小组由9人以上组成,专业技术人员要具备高级专业技术职务任职资格并注意各专业的合理搭配。2.中级专业技术职务考核推荐小组由集团公司机关、各专业子公司机关、各省级分公司、计划单列市分公司及地(市)级公司负责组建和调整。地(市)级公司的中级专业技术职务考核推荐小组报省级分公司审批。小组由7人以上组成,专业技术人员要具备中级以上专业技术职务任职资格并注意各专业的合理搭配。3.初级专业技术职务考核推荐小组的组建可根据以上原则由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司自定。
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人才落户是指为了城市发展和工作需要,让当地的单位录用一个外省或外市的人在本地工作。这个人就业至少达到一定年限、且学历高于本地人就作为人才引进。还给予优厚的待遇让人才落户。
随着各个城市经济的发展、各个城市之间的竞争也比较激烈。很多城市都想用留住人才的办法保持经济的稳定发展、所以现在就有了人才落户政策人才落户是指为了城市的发展、工作的需要、当地的单位录用一个外省、市的人在本地工作。这个人就业最少达到一定年限、而且学历应高于当地人、就作为人才引进、给予优厚的待遇让人才在当地落户、让他更好地为这个地区服务贡献他的力量了。
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