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在工地上受伤老板应该赔偿。理由如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需按流程申报工伤赔偿。
申请劳动仲裁。首先要保留证明劳动关系的证据,然后申请工伤认定。根据相关法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。
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