根据我国有关法律的规定，通常情况下发生工伤后应当先行到医院进行救治，在必要时还应当住院治疗。住院期间产生的住院费等相关费用，在伤者得到了救治并在合适的情况下，可以进行相关的法律鉴定，完成鉴定程序后确定工伤伤残等级，即可依法进行工伤索赔。受伤者不仅可以得到住院费的赔偿，同时可以依法获得停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等一系列法律规定的赔偿。
针对工伤索赔的法律依据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
提出索赔的依据主要有以下几方面： 1.招标文件、施工合同文本及附件、补充协议、施工现场的各类签认记录，经认可的施工进度计划书，工程图纸及技术规范等。 2.双方往来的信件及各种会议，会谈纪要。 3.施工进度计划和实际施工进度记录、施工现场的有关文件及工程照片。 4.气象资料、工程检查验收报告和各种技术鉴定报告、工程中送停电、送停水、道路开通和封闭的记录和证明。 5.国家有关法律法令政策性文件。 6.发包人或者工程师签认的签证。 7.工程核算资料，财务报告，财务凭证等。 8.各种验收报告和技术鉴定。 9.其他，如官方发布的物价指数，汇率，规定等。
工伤索赔的法律依据是《社会保险法》、《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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