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2023-03-04 回复
单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
甲将牛卖给了乙但未交付，此时产下的小牛归甲，产下的小牛属于孳息，在交付牛之前产下的小牛，归甲所有，在交付牛之后产下的小牛，归乙所有，当事人另有约定的除外。
甲将牛卖给了乙但未交付，此时产下的小牛归甲。因为标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有；交付之后产生的孳息，归买受人所有。但是，当事人另有约定的除外。交付之前产下的小牛属于标的物在交付之前产生的孳息。
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