打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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一般情况下，工伤赔偿需要以下的材料：工伤认定申请表、身份证复印件、医院诊断证明或职业病诊断证明、工商企业登记档案资料、单位与劳动者存在劳动关系的证明、工伤事故报告书、上下班途中发生事故的，要交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件等。
请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料： 1、居民身份证原件及复印件； 2、认定工伤决定书； 3、工伤职工停工留薪期确认通知； 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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