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2023-11-30 回复
提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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熊飞律师
广东瀛穗律师事务所
合同终止催告不适用于下列合同终止：解除协议；附解除条件的合同因不可抗力解除合同；因预期违约解除合同；因其他根本违约导致的合同解除，如因履行延迟而损害对方期限利益，因情况变更而无法履行合同等。
张神兵律师
分公司撤销不适用劳动合同终止。因为分公司与总公司是一个企业法人，总公司应当继续履行合同的义务。根据相关法律规定，分公司不能独立承担民事责任。
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