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小股东可以通过以下途径维护自己的合法权益：通过召集股东大会，主持股东大会维权；股东提案制度。如果是持有公司3％以上股份的股东，可在股东大会召开前10日提出临时提案；通过累积投票制度维权；股东的知情权；股东的退出机制；股东代表的诉讼制度；公司的解散请求权。
拖欠工资维权的途径如下：向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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