特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2023-02-17 回复
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。
针对劳动合同期满怎么缴纳公积金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
张丽丽律师
缴纳公积金需要用人单位携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书开户交费存款，或者根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费存款。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.09.20
2022.06.09
2022.06.26
2022.07.12
网友热门关注
6,209人已观看
6,755人已观看
公积金缴纳与劳动合同会写进劳动合同吗？
劳动合同期满后社保怎么缴纳
914人已观看
227人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
