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申请仲裁劳动关系的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
申请劳动关系成立的仲裁时效有一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以及时向仲裁机构提出书面或者口头的仲裁申请，由仲裁机构受理后依法作出裁决。
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