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2023-03-20 回复
二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金 实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准，必须出示医保卡，交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员；社保卡主要功能是持卡就医、进行医疗保险个人账户结算，到药店买药，办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
孙景亮律师
北京大成（哈尔滨）律师事务所
缓刑的适用条件如下：判处拘役或三年以下有期徒刑的；符合条件的；18岁以下、怀孕妇女和75岁以上的人。
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