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五至六级伤残的工伤保险待遇规定

2022-09-03 09:39:17
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湖南在线咨询顾问团

2022-09-03 回复

专业分析:

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月; 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

工伤五至六级伤残享受的待遇:一次性伤残补助金;伤残津贴;医疗补助金和伤残就业补助金;停工留薪期工资;停工留薪期护理;评残后的护理费;住院伙食补助费等;医疗费;工伤康复费;辅助器具费;工伤复发。

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