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不超过两年。依据我国相关法律规定,用人单位对于劳动者竞业限制约定期限不得超过两年,在竞业限制期内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。
竞业限制金发放期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后,可以解除竞业限制协议。
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