第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金：配偶为工资的40%，其他亲属为工资的30%。第三，
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参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。而且个人账户余额可以继承。
交社保人死后的补偿如下：丧葬补助金；一次性抚恤金，参保职工因病非因工去世，其家属可以领取的抚恤金是一次性给付；养老保险个人账户余额，如果参保人去世，养老保险个人账户还有余额的话，相应的余额会有继承人继承；医疗保险个人账户，参保人去世以后相应的医疗保险个人账户余额可以继承。
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