由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》经职工本人签字确认后工伤鉴定证明解除或终止劳动关系有关证明材料到社保经办机构办理申领手续。 1领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五六级伤残的劳动者本人提出； ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动聘用合同期满； （五）支付具体标准由省自治区直辖市人民政府规定后由工伤保险基金支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。 2社保经办机构审核后于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生未报销结付的工伤治疗费用的应先办理相应报销结付手续。 3一次性工伤医疗补助金的支付标准根据工伤职工的伤残等级以职工与用人单位解除或终止劳动关系之月为计算时点按照市统计局最近一次公布的本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差每满一年(不满一年的按一年计算)分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资：五级的发给14个月;六级的发给12个月;七级的发给1个月;八级的发给18个月;九级的发给14个月;11级的发给12个月。患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发41%。
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一、办理地点 1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心； 2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心； 3、按项目参保的工伤人员由用人单位至建设项目(施工合同备案)所在地的区(县)社保分中心办理。 二、申请条件 1、从业人员经区、县人力资源和社会保障局认定为工伤(或确认为老工伤)，且事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费； 2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。 三、办理材料 1、工伤人员本人有效身份证正、反面复印件； 2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章)； 3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的，应提供有关证明材料(如辞职报告等)及复印件； 4、若属于45周岁以上女性工伤人员的，用人单位应提供该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)； 5、工伤人员本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一，其中邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行已支持异地银行卡折发放)； 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证； 7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及正、反面复印件(用人单位申领的无需携带)。 用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由申请人签名。
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