离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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公司法人代表没签字的合同但符合其他生效要件的有效。法人代表可以代表公司与其他主体签订合同，法人代表没签字但加盖公章的、委托代理人在授权范围内签字的、法定代表人签字的，具有同等的法律效力。
公司成立之前签的合同如果符合法律规定那就是有效的。公司成立之前订立的合同由成立后的公司承担，设立人为设立公司以自己的名义订立的合同，第三人有权选择请求公司或者设立人承担。
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