发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点以及是因为工作的原因而受伤,收集好这些证据材料后,员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定,再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素,确定具体赔偿项目和标准,计算出应该得到的赔偿金额,然后可以与用人单位先行协商赔偿事宜,协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇。 工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如员工解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
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