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2023-02-08 回复
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
签约后发现对方签约人没有公司授权的，应先联系对方公司，看对方公司是否认可或者直接催告对方公司追认，如果对方公司认可或者追认的，按约定履行。 对方公司不认可或不予追认的，首先要看是否构成表见代理，构成表见代理的，可以要求对方公司按约定履行。不构成表见代理的，要求签约人承担相应责任。
章法律师
没签劳动合同公司也没交社保，可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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